【富山】日立社員、残業145時間で労災認定 上司「人事部に怒られる」と時間削減を指示 「ばか」「ものをしらない」とパワハラも

16: 以下、ニュー速ぷららがお送りします 2018/11/07(水) 18:39:44.14 ID:uXZG9zyc0
久松郁実セクシー画像集
t.co/7p9H9lS4Xv
じゃあは 👀
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6: 以下、ニュー速ぷららがお送りします 2018/11/07(水) 18:35:09.02 ID:QhIOCaKn0
余程出来ないアホなんだろ
 
 
 
17: 以下、ニュー速ぷららがお送りします 2018/11/07(水) 18:40:04.57 ID:MWIWVjjE0
>>6
かもしれないが、この上司も相当な無能だよ。
有能な人は、ことを静かにおさめるんだよ。

 
 
 
2: 以下、ニュー速ぷららがお送りします 2018/11/07(水) 18:32:05.32 ID:/+btj8X70
え…………145時間で労災?
何その激甘判定

 
 
 
203: 以下、ニュー速ぷららがお送りします 2018/11/08(木) 02:09:50.47 ID:5ig7skNr0
>>2
2ゲットする暇があるニートが何言ってんだか

 
 
 
204: 以下、ニュー速ぷららがお送りします 2018/11/08(木) 02:18:52.74 ID:5EZFKV/q0
>>2
やってみろよ、カスのくせに。

 
 
 

 
259: 以下、ニュー速ぷららがお送りします 2018/11/08(木) 20:49:37.86 ID:mffV2nIV0
>>2
君毎日10時間休みなしな

 
 
 
26: 以下、ニュー速ぷららがお送りします 2018/11/07(水) 18:44:58.00 ID:F5YPLZev0
>>2
大体一日7時間なんだが。
5時定時で帰りが12時とか。
深夜手当が付くレベルだぞw

 
 
 
30: 以下、ニュー速ぷららがお送りします 2018/11/07(水) 18:45:18.16 ID:eOa1V51e0
お昼休みに無理やりパンポンさせられたくないわな
 
 
 
51: 以下、ニュー速ぷららがお送りします 2018/11/07(水) 19:01:18.77 ID:TSHYBjgy0
ヘスコとかパワハラ多いだろ
 
 
 
82: 以下、ニュー速ぷららがお送りします 2018/11/07(水) 19:22:25.16 ID:6kzFEvLY0
みなさん
どうもありがとう
日立製作所
弟が受けるのをやめさせます

 
 
 

 
93: 以下、ニュー速ぷららがお送りします 2018/11/07(水) 19:31:11.48 ID:V99TevYV0
日立でこれじゃ
富士痛やら日本電気やら東芝なんて
どうなっちゃうんだよ(((( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル

 
 
 
96: 以下、ニュー速ぷららがお送りします 2018/11/07(水) 19:35:38.39 ID:V99TevYV0
日立はホワイトだと思ってたけど
日立にもいろいろあるのね
土方っぽいのは危なくてめっちゃ上司が無能とメモメモ

 
 
 
111: 以下、ニュー速ぷららがお送りします 2018/11/07(水) 19:53:02.90 ID:vnwNNTwq0
申告したら上司からネチネチ言われて申告できない空気が形成されている。
一時期でも日立で働いたことのある人なら分かるであろう。

 
 
 
122: 以下、ニュー速ぷららがお送りします 2018/11/07(水) 20:07:14.73 ID:ZI++wy2y0
日立製作所へ入社したのに子会社に入社させられて現場監督やらされてたの?
その時点で十分騙されてるじゃないか、ひどすぎるわ

 
 
 
124: 以下、ニュー速ぷららがお送りします 2018/11/07(水) 20:09:04.57 ID:ComBuHmf0
>>122
事情よく知らないけど
何かしくじって飛ばされたとか。

 
 
 

 
113: 以下、ニュー速ぷららがお送りします 2018/11/07(水) 19:53:23.02 ID:ZsCCNZS20
ところで日立系列会社は社内で毎度ラジオ体操させられる?もうなくなりました?
20年近く前だけど、あれがあるのが地味に嫌だったわ

 
 
 
116: 以下、ニュー速ぷららがお送りします 2018/11/07(水) 19:58:50.74 ID:qWDxercj0
>>113
長年始業前に強制でやらせてたのに
・これまでは任意だった
とごまかしすり替え
・これからは始業後に全員参加
に変更したよ
 
俺が一時聞いたところは始業8分前にラジオ体操してそのまま朝礼、勤務開始だったんだけど
過去を任意にすり替えた事で会社としては8分×20日=160分(2.7時間)/月×強制月数の不法所得となった
 
税務署は課税してほしいわ

 
 
 
118: 以下、ニュー速ぷららがお送りします 2018/11/07(水) 20:01:19.35 ID:fiJ87ATb0
>>116
2年以内の事なら労基署にGOだねぇw
指揮命令化が認められるから。

 
 
 
125: 以下、ニュー速ぷららがお送りします 2018/11/07(水) 20:11:18.00 ID:uPYSnEMV0
>>118
日立はこの辺りほんと黒いよ
俺が一番むかつくのは休憩時間
①昼休み45分、②定時直後15分、③19時台に30~45分(事業所による)なんだけどこれ全部システムが天引きするんだよね
①、②はいいよ。昼休みは普通に取るし定時後15分休んだりしないが日中トイレ行ったり雑談してりゃ15分くらい引かれるのは構わん。
クソなのが③で、残業してりゃそんな時間に休憩取るやつなんてほぼいないのに勤怠的には勝手に引かれる仕様。
法律上①②で1hなのだからこの休憩を取らせず勤務させた上に残業代を払わないのは違法行為以外何も残らないはず。
 
俺はそのうちこれが労基に刺されると思うね。

 
 
 
156: 以下、ニュー速ぷららがお送りします 2018/11/07(水) 21:06:45.92 ID:4x4yU2yR0
会社が悪いのはそうなんだけどさ
 
なんで辞めないの

 
 
 

 
163: 以下、ニュー速ぷららがお送りします 2018/11/07(水) 21:13:23.31 ID:KGJclj8T0
>>156
本社に戻れると思ってしまうんだろうな。
遠離穢土欣求浄土で、ここを辛抱すれば本社という浄土に戻れると。

 
 
 
168: 以下、ニュー速ぷららがお送りします 2018/11/07(水) 21:22:32.24 ID:t+ENEJBS0
何のための組合何ですかねぇ
 
 
 
177: 以下、ニュー速ぷららがお送りします 2018/11/07(水) 22:20:57.27 ID:qphEsZ1P0
管理できない無能が上に立つとこうなるな
 
 
 
210: 以下、ニュー速ぷららがお送りします 2018/11/08(木) 03:44:00.45 ID:iJlt/RJQ0
日立製作所だと、ただ働きが何時間か有っても、そこらの企業の倍くらいの給料だろ
 
 
 
216: 以下、ニュー速ぷららがお送りします 2018/11/08(木) 08:06:35.73 ID:iuuLxjG40
他にも残業の過少申告させてないか調査しろよ。あと裁量労働制は適切に運用されてるのか?残業代払いたくないからって末端まで裁量労働制適用させるのやめろや
 
 
 

 
221: 以下、ニュー速ぷららがお送りします 2018/11/08(木) 08:31:34.39 ID:oM4LqVuM0
「労災ユニオン」にご用心
 
やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html
 
>POSSEを持ち上げる知識人やメディアは、自らが宣伝に加担している団体の正体について、
>もう少し注意を払ったほうがよさそうです。ブラック企業という社会悪と戦っているからといって、
>その人々が必ずしも正しい存在であるとは限りません。
 
#POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。
archive.is/hkaFG 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322)

 
 
 
236: 以下、ニュー速ぷららがお送りします 2018/11/08(木) 12:46:53.33 ID:XlNrcT2K0
さっすが頭の良い人たちが考えることはソツがない
 
ダメ社員出向させて、出向先でトラブル起こさせて、ダメ社員と出向先をグロスで処理
 
中津さんハメられたのかな
人望は微妙でも、真面目な人だとの評判だものね
 
工事は竣工しないと作番閉められないから利益確定まで時間かかるのでメーカーにとっては厄介な存在だものね
変更増減も予算狂わせるし
 
機械屋は設計製造に専念してグループの産機かビルかアプライアンスあたりに吸収させて、工事屋は同業に拾ってもらえば?
「本当に仕事ができる」監督は生き残れるから
 
下請けもなかなか戻ってこないから、潮時なのかも
 
現場を荒らす事にかけては天下一品の「自称LB」を整理しないと赤字だらけで収拾つかなくなってしまうー

 
 
 
239: 以下、ニュー速ぷららがお送りします 2018/11/08(木) 13:21:15.89 ID:7Tu/f8gu0
弁護士.com もあやしいな